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妇联建设
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妇联建设 妇联简介 组织架构 妇联活动
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永利总站娱乐妇联组织已基本形成基层组织形式多样化,妇女工作者队伍多员化,妇女工作社会化,树立了良好企业形象,为全面推进非公党建工作的深入开展,团结教育广大妇女群众,贯彻党的基本路线,维护妇女的合法权益,全面提升女职员的整体素质,推进妇女联合会工作。
第一、提高女性自身素质,完善文化阵地建设
1、在区妇联的带动和倡导下,认真学习科学发展观,主要提高广大妇女职工的文明礼仪的认识,从身边的小事做起,以切实的自身行动展现妇女的综合素质的提高。另外,为提高妇女职工整体素质,充分利用现有条件新增了大量的 书刊,以丰富多彩的文化生活为载体,寓教于乐,用丰富的文化生活来达到逐步提升素质的目的。
2、我公司有幸被丰台区总工会邀请,妇联两名女职工代表去学习瑜伽课程,待结课后,回到企业授教并组织全员学习,达到修身养性强身健体的目的。
3、邀请著名礼仪指导专家刘雅琳教授为各位女性职工培训《礼仪与企业竞争力》。刘雅琳教授针对商务形象塑造、商务接待礼仪、餐桌宴会礼仪、送客礼仪等板块,分别进行了讲解和培训。特别是对商务接待礼仪与餐桌宴会礼仪进行了现场模拟演练,并与大家面对面交流,讨论,对演练过程中存在的问题进行了解答。
第二、开展各类活动
组织各种形式多样化的活动,以提高妇女自身素质,维护合法权益,倡导健康文明、向上、奋发的良好氛围并加强工作交流,互传工作经验,多方位学习,增强工作能力水平和管理能力。 2019年11月中旬我集团组织给员工的母亲及妻子写感谢信,感谢各位家人的支持和理解,希望在接下来的日子里能够一如既往地给与支持与帮助。
第三、维护女性合法权益,解决女职工实际困难。
集团妇联全力配合集团工会对妇女职工进行身体健康方面的两癌筛查,筛查后,回访筛查职工,对病情严重的通知及时到医院进行了复查,做到有病早治,无病早防。 扶贫帮困。帮助每一户需要帮助的家人,上门了解情况后,帮他们申请福利。在传统节日里,走访独生子女贫困户和孤寡老人并发放慰问金,及时把党和政府的温暖送到她们心中去,让他们不再为生活发愁。 我商场筹备卫生室、孕妇休息室、哺乳室等硬件设施,为顾客和我公司妇女职工妥善解决在特殊时期的关照与尊重。
为活跃广大女员工的业余生活,保持积极的工作态度,增添交流机会,在企业中发挥更大的作用,组织女职工代表去外出参观、游览。 组织职工学习法律咨询知识。加强法律认知,增强维权意识并会用各种形式开展女员工法律法规的学习。充分利用媒体课件对《妇女权益保障法》、《劳动法》等与维护妇女相关权益的法律法规相匹配的政策进行广泛宣传,开展政策宣传、法律服务、司法援助等活动。
注重学习培训,提高女职工整体素质,组织在岗员工参加业务培训等,并开展“岗上建功”活动,完善表彰激励机制,结合相关工作活动,评选表彰“巾帼优秀岗”、“巾帼服务标兵”等。
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